Fit for the Future?

Sie wissen Bescheid über Diäten und Schlankheitskuren, kennen sich aus mit Infarkten und haben Ihre eigene Bypass–Operation am Monitor verfolgt?
Sie arbeiten rund um die Uhr an sich, leisten sich Fitness–Trainer und Personal Coaches und verzweifeln an den Blutwerten und anderen Befunden?
Sie laufen Marathon, achten auf ausgewogene Ernährung und kasteien sich in jeder Hinsicht? Und trotzdem …
… ist Ihr Arzt immer noch nicht zufrieden, 
… läuft Ihr Nachbar den Marathon schneller und 
… klettert der Zeiger der Waage nur nach oben?

Sie haben erkannt: Mehr vom selben führt zu keiner nachhaltigen Veränderung. Was Ihre Organisation braucht, ist etwas anderes als bisher. Dazu einige  anregende Fragen.

Die Diagnose, die einen Unterschied macht:
Ein Organizational Capability Audit betrachtet die Faktoren Leadership, Tempo, Innovation, Verantwortlichkeiten, strategische Kohärenz, Umgang mit Talenten, Lernen, Verbundenheit mit Kunden, Zusammenarbeit, das organisationale Betriebssystem, Brand Identity und Effizienz.
Das Audit hilft, Ihre Überlegungen zu bestätigen, zu artikulieren, zu hinterfragen, zu verfeinern, zu erweitern, zu erneuern, zu positionieren, zu überarbeiten, transparent zu machen, zu präzisieren — je nachdem, was Sie wollen.
Mitunter lohnt es sich, eine Außensicht dazu zu stellen.
Worauf warten Sie?